Sueldo empresarial en dueños de empresas
En Chile, muchos dueños de empresas trabajan efectiva y exclusivamente en sus negocios, ya sea gestionando equipos o realizando todo el trabajo por sí mismos.
Esto genera una pregunta común: ¿puede un dueño de empresa contratarse a sí mismo y recibir liquidaciones de sueldo mensuales? ¿Es necesario pagar cotizaciones previsionales, como AFP, salud y/o seguro de cesantía?
La respuesta a estas preguntas depende del caso específico. Sin embargo, es importante considerar que la ley cambió el 01/01/2020, por lo que existen normativas distintas antes y después de esta fecha.
Es fundamental aplicar la legislación vigente según su cuerpo normativo, ya que, de no hacerlo, se podrían generar pagos en exceso o, incluso, pagos indebidos.
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En esta guía, encontrarás respuestas a estas preguntas, basadas en la interpretación de la Dirección del Trabajo y el Servicio de Impuestos Internos, en un lenguaje sencillo.
Además, podrás acceder a los siguientes casos prácticos:
Caso #1 – Dueño del 100% de la empresa.
Caso #2 – Dos dueños con el 50% de la empresa cada uno.
Caso #3 – Dos dueños con el 60% y 40% de la empresa.
Caso #4 – Devolución del AFC en sueldo empresarial.
Caso #5 – Ahorro de impuesto usando el sueldo empresarial.
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